戚 凯

刘女士在某国有大型企业工作，属于专业技术人员，最近听说其他部门工作岗位有空缺，就动了调动的念头。不过上进之心人人皆有，好的岗位自然盯着的人不会少，在国企里面从来不乏有背景的黑马，所以刘女士不免内心忐忑。刚好刘女士听闺蜜说过奇门遁甲的神奇，于是就通过闺蜜找到了我。

因为原来不认识刘女士而且是电话预测，所以我首先分析刘女士个人的情况：个高1米63左右，长相漂亮，性格比较慢。她都给予认可。接着分析工作状况：工作干的比较有成绩，领导认可；主任性格开朗，人品厚道，双方关系较好；总监工作压力比较大，脾气不好，遇事不容易沟通。她反馈主任对她工作很认可，总监的确不好说话，其他各项都对。

那么这次工作变动的形势如何呢？我和她说这个岗位可是不止一个人盯着呢，其中不乏有背景的人。整个形势你并不占优势，很可能调动不成。刘女士对此判断认可，不过也表示对此岗位比较心仪，问我有没有办法扭转局面呢？我说可以用奇门遁甲运筹的方法试试。首先尽快找主任谈，取得主任的理解和同意；第二步求主任帮助和总监沟通自己想调动的想法；第三步自己主动找总监谈。和总监谈的时间可以选在第二天即3日的11点到13点之间。谈的时候坐的位置也要注意，刘女士说她也分不清总监是坐北还是坐南，不过肯定非北即南，我嘱咐如果总监坐南，则直接面对总监谈话；如果总监坐北，则不要面对，要把椅子平移一下再坐下谈。

刘女士做事很认真，特意用手表里的指南针确定了办公楼的南北，结果是总监坐南面北，这样刘女士就确认需要直接面对面和总监谈话了。第二天中午，刘女士电话反馈，先找了主任，主任找了总监，然后自己11点30左右找的总监，陈述了自己的想法，总监痛快的同意了刘女士的调动请求。

刘女士调动到新岗位后不到半年，就获得了提升，由普通员工升职成主任。

工作调动奇门格局：

2008年11月02日21时30分

戊子年壬戌月丙午日己亥时    阴遁二局   甲午旬 值符天任星落一宫 值使生门落三宫

一、为什么说刘女士个高1米63左右？

分析个人自然情况主要看日干，日干丙落震三宫。个高主要看日干落宫的星，天辅星落震三宫为相的状态，所以个子偏高；震三宫属性为木，木也是个子高；震三宫的数理为3数，8数，丙在震三宫是沐浴状态不旺，所以取小数3，综合判断个高1米63。

二、为什么说刘女士长相漂亮？

日干丙落震三宫逢天辅星，天辅星为九星中第一漂亮的星，天辅星落震三宫为旺相状态，长相漂亮；生门吉门落震三宫；乙奇三奇也落震三宫。临吉门、吉格、吉星，所以刘女士长相漂亮。

三、为什么说刘女士性格比较慢？

日干丙落震三宫临九地，在此代表性格慢。

四、为什么说刘女士工作干的比较有成绩？

开门为工作，开门落坎一宫生日干所落震三宫，开门生日干为工作有成绩。

五、为什么说领导认可？

值符为顶头上司，在此单位为主任，值符落坎一宫生日干所落震三宫，值符生日干领导认可。

六、为什么说主任性格开朗，人品厚道，双方关系较好？

值符为主任落坎一宫临开门，开门为性格开朗；值符临天任星，天任星为人品厚道；值符落坎一宫生日干所落震三宫，双方关系比较好。

七、为什么说总监工作压力比较大？

总监为大领导，看年干戊。戊落离九宫，开门为工作落坎一宫，工作克总监，代表总监不胜任此工作或者代表压力大；因为戊落离九宫旺相，代表总监能力比较强；综合来看总监工作压力大。

八、为什么说总监脾气不好？

戊为总监落离九宫，离九宫为火，火主彬彬有礼，也主急躁；临白虎，脾气暴躁；综合看总监脾气不好。

九、为什么说总监遇事不容易沟通？

戊为总监落离九宫，宫中临杜门，杜门为闭塞、保密之意，所以总监不好沟通。

十、为什么说这个岗位可是不止一个人盯着呢，其中不乏有背景的人？

竞争对手看月干壬。壬落坤二宫长生状态，说明对手实力不容小觑。月干临六合为多，说明不是一个人盯着这个位置。壬下临地盘年干戊，说明有的竞争对手比较有背景。

十一、为什么说整个形势刘女士并不占优势？

刘女士和竞争对手的对比：月干壬落坤二宫旺相，日干丙落震三宫衰弱，说明竞争对手实力强过刘女士；年干戊落离九宫生月干壬所落坤二宫，日干丙落震三宫生年干所落离九宫，说明总监更倾向于竞争对手。这种内部调动，总监的意向基本是决定性的结果了。

十二、为什么说刘女士很可能调动不成？

时干为新岗位，时干己落乾六宫，逢惊门，惊门为口舌，则新岗位的事情比较费口舌；逢螣蛇，螣蛇为虚诈之神，为缠绕之意，则新岗位容易悬而不决。

时干己落乾六宫克日干所落震三宫，时干克日干，对刘女士不利；月干壬落坤二宫生时干所落乾六宫，竞争对手生新岗位，则竞争对手经过努力会得到新岗位。

综合结论是同事得到新岗位，刘女士调动不成。

 奇门运筹：

一、尽快谈。按照常理推断，越早谈出现的竞争对手越少，对我方越有利。

二、先找主任谈，取得主任的理解和同意；然后求主任帮助和总监说；之后自己主动找总监谈。

纵观全局，值符落坎一宫生日干所落震三宫，主任是帮助刘女士的力量，所以第一步要先和主任谈，取得主任的理解的同意。

如何沟通总监呢？值符落坎一宫克年干所落离九宫，也就是主任可以说服总监，接受刘女士的想法。所以第二步要求主任出面和总监谈。

然后是等总监的消息还是我方主动找总监呢？日干落震三宫生年干所落离九宫，所以刘女士要主动找总监谈。

三、任何事情都讲究天时，如何选择和总监谈判的时间呢？

前提是速战速决，所以尽量选第二天上午的时间，经过上午各个时间格局的比较，午时局时干生日干，相对有利，所以选择了午时，即11月3日的11点到13点之间。

四、任何事情都讲究地利，如何选择和总监谈判的地利呢？

谈判的时候要注意地利的选择，如果总监坐南，则直接面对总监谈话；如果总监坐北，则不要面对，要把椅子平移一下再坐下谈。

如果总监坐南面北，则直接面对总监谈话。此时我方占据水宫，总监占据火宫，水克火，谈话对我方有利。

如果总监坐北，则不要面对，要把椅子平移一下再坐下谈。总监坐北朝南，如果面对面谈，总监占水宫，我方占火宫，水克火，对我方不利。因为办公桌的宽度不会超过1米，所以谈话前稍微挪挪椅子的位置就可以不坐在离九宫了。如果挪到东南方向，东南为木宫，总监水宫生木宫，谈话对我方有利。如果挪到西南方向，西南为土宫，我方土宫克总监水宫，谈话对我方有利。

运筹思路：

此例运筹思路是五行生克法。五行生克法适用于办事时使用，我方选择克对方的方位，或者对方生我方的方位，这样对我方最有利，从而实现我方利益最大化的目的。